Уже более четверых суток бастуют под землёй, отказываясь выходить на поверхность, рабочие крупной шахты «Октябрьская» (ОАО «Криворожский железорудный комбинат») в городе Кривом роге (Украина). Гонимые ростом цен на продукты и бытовые товары, ростом тарифов, и прочих обязательных поборов, установленным государством капиталистов, рабочие требуют от капиталистов — владельцев «Октябрьской» — повышения заработных плат до тысячи долларов, ну а также возвращения льготного стажа, который ранее капиталисты у них цинично отобрали.

Ещё одним любопытным требованием рабочих является требование уволить весь менеджерский состав, из-за которого, по мнению рабочих, предприятие терпит кризис. Ну и, наконец, рабочим надоели систематические нарушения руководством при аттестации рабочих, «благодаря» которым (нарушениям), капиталисты получают формальный повод недоплачивать рабочим (ну раз уж работники хуёвые — значит и платить им можно меньше).

Профсоюзники отмечают, что текущая подземная забастовка отрицательно сказывается на здоровье шахтёров. Многих из них уже начинают поражать грибковые инфекции. Однако шахтёры готовы даже жертвовать здоровьем — лишь бы лишить капиталистов прибыли. А это уже тревожный звоночек для всего класса капиталистов — рабочие, которым нечего терять, подобно крысе, загнанной в угол, бросаются в нападение.

Акция протеста в поддержку шахтёров проходит и на поверхности. Семьи, друзья и знакомые бастующих шахтёров, а также многие другие трудящиеся собрались на митинг солидарности с целью поддержать бастующих рабочих. Профсоюзники собирают деньги на помощь бастующим рабочим. И это не может не радовать.

Митинг солидарности — это, конечно, очень хорошо. Но где же забастовки солидарности? Вспыхни такая забастовка на 5-10 предприятиях — и уже весь класс капиталистов накинулся бы на собственников «Октябрьской», заставив последних раскошелиться на повышение заработных плат рабочим и на выполнение других их требований.

Ну и, конечно же, сами рабочие, бастующие под землёй, не могут не радовать. Уволить менеджерский состав — отличное требование. Однако не в личностях проблема, а в экономической системе, охраняемой нынешним политическим строем. И первым шагом на пути к освобождению рабочих от гнёта была бы попытка изменить систему если не в масштабах целой страны, то хотя бы в масштабах одного предприятия. А именно — не менять «хуёвых» менеджеров на «хороших» (проблема ведь в системе), а самим стать «менеджерами», взяв на себя управленческие функции на предприятии. Ибо рабочий контроль и рабочее управление на производстве — это первый и немалый шаг на пути экспроприации рабочими перестроечных экспроприаторов.

Именно так, и никак иначе, и можно бороться за новое будущее. Ну а пока что немалым успехом было бы и полное удовлетворение и остальных требований рабочих. Однако, помимо требования повышения зарплат, рабочим шахты следовало бы потребовать у хозяев и единовременной выплаты моральной компенсации всем бастующим в размере, который рабочие сочтут нужным. Ну и оплату лечения, разумеется, тоже следовало бы повесить на хозяев.

товарищ Святов