На днях забастовали рабочие шахты по добыче никеля в канадском регионе Нунавике, требуя уважения от собственников данного предприятия «Glencore Group». В забастовке участие принимают 630 человек. Это больше половины всего шахтёрского коллектива в 1200 человек. В этой забастовке участия не принимают только те рабочие, у которых имеются временные контракты с их рабовладельцем, боясь потерять работу. Не бастуют и те, кто в профсоюзе не состоит.

  • «К сожалению, особенно в последние пять лет, отношения между работодателем и работниками ухудшались все больше и больше, так что, объявляя забастовку, мы требуем больше уважения от наших работодателей», — сказал профсоюзный активист Саймон Ги, с трудом сдерживая классовую ненависть к современным рабовладельцам.

Помимо уважения, рабочие требуют прибавки к зарплатам, а также улучшения условий труда.

К сей забастовке привело то, что капиталисты провалили переговоры. В ходе переговоров они отказались проявлять к рабочим хоть каплю уважения, а также выразили нежелание повышать заработные платы и тратить прибыли на улучшение условий труда. И вот она — забастовка. Забастовочка! За неё проголосовало большинство рабочих, несогласных со скотским статусом, которым наделили их хозяева шахты.

Однако капиталисты и их карманные юристы не согласны с позицией рабочих. Они заявили рабочим в лицо, что «поводов для забастовки нет», потому как «рабочие сего предприятия всем довольны», и бастовать «не собираются». Такую наглость рабочие не имеют права оставлять безнаказанной. Потому и забастовка должна быть как можно более массовой и продолжаться должна до победного конца — пока капиталисты не встанут на колени, не попросят прощения и не выполнят все требования рабочих Ну а ещё лучше — если бастующие рабочие поставят капиталистов «на счётчик». чтобы каждый день их упрямства влетал им в «копеечку».

Поэтому тем, кто бастует, необходимо привлечь к забастовке всех остальных. Кто не в профсоюзе — принять их. А у кого временный контракт — у тех должно быть ещё и дополнительное требование подписания постоянного контракта с социальным пакетом, гарантированной занятостью на долгие годы без права капиталистов уволить работника по воле капиталистов.

товарищ Святов